Личное
Местоположение:
О себе:
С 8 мая этого года. мы нанимаем несовершеннолетнего работника в первый год обучения. Его зарплата была установлена ??в размере 170 злотых. В июле сотрудник был нетрудоспособен по болезни в течение 9 дней (11–19 июля). Он не предоставил нам медицинскую справку до 27 июля. Как рассчитать больничную такому сотруднику? Можем ли мы его уменьшить, как и пособие по болезни в связи с поздним оформлением больничного листа?? Поскольку нетрудоспособность нанятого вами молодого сотрудника возникла до окончания 12-месячного периода, основанием для расчета компенсации по болезни является вознаграждение за один полный календарный месяц страхования, то есть за июнь. Вы не можете уменьшить больничную, причитающуюся работнику из-за несоблюдения срока доставки больничного на рабочее место. Подробности - несовершеннолетние работники, работающие по трудовому договору о профессиональном обучении, имеют право на получение пособия по болезни на общих условиях, то есть сначала - при общей
Активность
Зарегистрирован:
19 июня 2021, 00:25
Состоит в:
Гостевая книга
 
Здесь ещё никто не писал, вы можете быть первым